A Bolsa de Emprego da Ponta do Sol é mais um importante passo no âmbito da modernização administrativa da Autarquia, desta vez no sentido de facilitar a infoinclusão e o consequente acesso às oportunidades de trabalho existentes no concelho da Ponta do Sol.

A Câmara Municipal da Ponta do Sol apostou numa plataforma que pudesse agilizar a publicação de oportunidades por parte do tecido empresarial local assim como potenciar a consulta e a facilidade de acesso por parte das pessoas que procuram oportunidades de trabalho.

A Câmara Municipal acredita que esta interligação e proximidade entre empregadores/investidores e pessoas à procura de emprego através da interface digital, permite a articulação ágil entre a oferta e a procura.

O crescimento do alojamento local e as necessidades inerentes de prestações de serviços de manutenção assim como o crescimento de oportunidades que surgem em função do empreendedorismo local e dos investimentos realizados no Concelho, levaram a que a Câmara Municipal criasse uma ferramenta para que, em poucos minutos, fossem colocados classificados em função das necessidades das entidades empregadoras e promotoras de projetos que necessitem de serviços locais.

A Bolsa de Emprego integra a Plataforma «Sol Digital» e foi igualmente um dos compromissos assumidos pelo executivo municipal em 2018. Todos os empregadores ou cidadãos podem sugerir ideias ou progressos no aplicativo através da área: «Proponho para o Município».

Quais os objetivos?

Além da disponibilização da informação imediata proporcionada pela Bolsa de Emprego, a Câmara Municipal da Ponta do Sol pretende com esta plataforma digital igualmente:

• Contribuir para uma melhor e maior infoinclusão;
• Agilizar a procura e oferta de emprego face às necessidades locais;
• Combater o desemprego e dar a conhecer oportunidades imediatas;
• Reforçar os fluxos existentes e colmatar as necessidades imediatas das empresas e pessoas à procura de trabalho;
• Fomentar a economia local;
• Potenciar a igualdade de oportunidades e a informação territorial;
• Dotar as empresas locais de mecanismos ágeis de contratação e potenciar a interação com a população local;
• Contribuir para que os imigrantes e investidores do Concelho possam anunciar emprego e contratar localmente sem a presença física dos mesmos.